TOP MESSAGE5年後に社長を目指せる会社
大手で歯車として働きますか？
この仕事は、
人の人生を背負う仕事
私たちの会社は、ただ不動産を売る会社ではありません。
人の人生の土台をつくり、人の人生をより良くしていく会社です。
住まいは、人生の基盤です。安心できる家があるから、人は前を向ける。家族が笑える。子どもが夢を描ける。
もし住まいに不安があれば、人は心から安心して生きることができません。
だから私たちは、一つひとつの取引に、「その先にある人生」まで想像しながら向き合っています。価格や条件だけでなく、その方の将来、家族構成、働き方、価値観。本当にこの選択が、その人の人生を良くするのか。
それだけを基準に、仕事をしています。
「売れればいい」「儲かればいい」
そんな仕事は、私たちはしたくありません。この仕事は、人の人生を背負う仕事だからです。
創業の原点
私は、もともと大手不動産会社で働いていました。
毎日が数字、ノルマ、競争。必死に働き、契約を取り、収入も上がりました。周りから見れば、順調に見えたと思います。でも正直に言うと、まったく幸せではありませんでした。
給料は増えているのに、心は満たされない。仕事はいつの間にか、「誰かのため」ではなく、「数字のため」になっていました。ふとした瞬間に、思いました。「このままでいいのか？」そんなある日、物件の引き渡しで、ご夫婦と小さなお子さんにお会いしました。書類の説明が終わり、鍵をお渡しした瞬間、奥さんが少し目を潤ませながら、こう言われました。
「本当にありがとうございました。この家で、家族でやり直します。」その一言を聞いた瞬間、胸がぎゅっとなりました。人は、誰かの役に立てたとき、初めて心から幸せになれる。そう、はっきり分かりました。私は、お金が欲しかったのではありません。肩書きが欲しかったのでもありません。誰かの人生に必要とされる人間でありたかった。
その時、決めました。数字を追いかける会社ではなく、人の人生に本気で向き合う会社をつくろう。
そうして生まれたのが、株式会社ランドです。
なぜ、私は新卒採用に本気なのか
私は、即戦力だけを集めたいわけではありません。
完成された人よりも、
これから育っていく人と一緒に、会社をつくっていきたい
と思っています。
新卒の皆さんは、まだ色がついていません。
だからこそ、正しい価値観を共有すれば、どこまでも伸びます。私は、「会社に入る」のではなく、
「会社をつくる側に回る」という経験をしてほしい。
20代の過ごし方で、人生は大きく変わります。
楽な道に流れるのか。しんどくても成長する道を選ぶのか。私は、成長を選ぶ若者に、本気でチャンスを渡したい。だから新卒採用に、本気です。
あなたの夢を聞かせてほしい
あなたの夢を聞かせてください。
今は、はっきりしていなくても
構いません。
「稼ぎたい」でもいい。
「家族を幸せにしたい」
でもいい。
「社長になりたい」でもいい。
私がプランニングします。
私が支援します。
一緒に、人生をつくりましょう。
